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聽障者就業促進推廣

    據109年第3季衛生福利部統計處資料顯示,身心障礙人口中,聽障者占其中的10.4%,因此在國內大約每十名身心障礙者中,就有一位是聽障者。除了人口數眾多外,聽覺障礙者比起其他身心障礙者,其外觀、肢體等各項功能與一般人無異,但也因為聽障者從外表看不出有明顯異常,使得聽障者面臨困難時更容易被人忽略或不易察覺。

    根據勞動部108年身心障礙就業者工作上所遭遇之困難調查顯示,聽覺障礙者在「與主管或同事人際關係問題」中占最多比例(約9.4%)。除此之外,聽覺障礙者在職場上容易遇到溝通問題、接聽電話不易和缺乏支持服務的建構。一般大眾對於聽損認知了解不足,以及聽損者不知如何尋求相關協助管道,導致求職工作與他人溝通上有其困難度。

        

服務緣起

聽障者就業概況

  • 聽障者就業部分仍是存在著『高功能低就業』問題。
  • 聽障者非勞動力佔比71.2%。
  • 聽障者工作層級與薪資待遇較低。

聽障者就業推廣計畫

  • 協會為體現適性就業,保障聽障者工作權益進而提升聽障者勞動參與率,故針對聽障者就業特性與需求,規劃相關就業推廣服務

協會角色

  • 協會長期致力擔任政府與聽障者間的溝通橋樑,透過宣導協助聽障朋友了解福利政策,並有效運用福利措施,協助他們重拾信心。

 服務目標

提升聽障者就業準備力

本會規劃以培力成長團體方式,針對有就業需求的聽障青年、重回職場聽障者,提升就業準備的學習與資訊蒐集力,培養就業認知與觀念,自我能力盤點、問題處理能力及社會適應能力等就業相關知能,並具體化對職場想像,以達提升聽障者就業準備力之目的。

提升聽障者工作適應力

本會透過支持性團體之辦理,使聽障工作者能調適工作上的壓力,並以各自的經驗分享來達到交換經驗及互相幫助的功能。協助聽障工作者學習正確的溝通模式,擴充職涯發展人際關係,進而達到提升聽障者工作適應能力之目的。

提倡聽障者勞動權益

本會規劃聽障者進用說明會,透過專家學者及雇主等人的現身說法,使各界雇主能理解聽障者的特性,釐清對於雇用聽障者的疑慮,進而提升雇主僱用聽障者的意願,以達提倡聽障者勞動權益之目的。

開拓聽障者工作機會

本會透過聽障者就業分享會,由聽障者們互相分享工作經歷,協助有就業需求之聽障者,能夠得到具體的職場資訊與準備方向,並討論開發與規劃適合聽障者職缺之可行性,以達開拓聽障者工作機會。

宣導及推動聽障者多元職場

本會透過聽障者多元職域對談會之辦理,致力於宣導及推動聽障者多元友善職場,使社會大眾更加了解聽障者在就業上的優點,並願意提供聽障者表現的機會,以達聽障者就業推廣之目的。

服務項目

  • 聽障者生活重建
  • 聽障者就業促進推廣
  • 聽力照護服務
  • 聲聞聽力語言中心

本會聯絡資訊

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本會開放時間
每週一至五 9:00 – 18:00
例假日及國定假日休

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傳真:02-25503413

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